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姓名: 谢嗣胜
导师类别: 硕士生导师
性别:
职称: 副教授
职务: 系副主任
学历: 研究生
学位: 博士
荣誉称号:

社会兼职:

1991~1999历任

  安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任;安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理;安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理;

2005~ 南京航空航天大学经济与管理学院教师

学术经历:

浙江大学经济学院管理学博士

University of Maryland, College Park,Visiting Scholar

University of Miami, Visiting Scholar

学科名称:

工商管理、公共管理

研究方向:

人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济

主要成果:

发表学术论文12篇,近年文章如下:

1.劳动力市场歧视研究:西方理论与中国问题”,汪丁丁主编《新政治经济学评论》(第一卷),浙江大学出版社,2005;

2.“劳动力市场中统计性歧视的模型分析”,《数量经济技术经济研究》2004年9月;

3.“农民工工资歧视的一项计量分析”, 《中国农村经济》2006年4月,人大复印资料《农业经济导刊》转载,2006年第8期;

4.“职业隔离的经济效应:对我国城市人口职业性别歧视的分析”,《浙江大学学报》(人文社科版)2006年第二期;

5.“我国城市居民性别工资歧视的估计”,《妇女研究论丛》2005年第6期,人大复印资料《劳动经济与劳动关系》转载,2006年4月;

6.“我国证券市场的制度缺陷与对策”,《投资研究》2005年6月。

科研情况:

主持及参与课题研究

⑴主持国家社科基金《工业4.0下技能型人力资本深化、职业迁移与制造业转型升级研究》,2016;

⑵主持江苏省哲学社会科学联合会课题《“江苏制造2025”重点领域技能型人才需求预测与职业培训体系构建研究》,2016;

⑶主持江苏省人力资源和社会保障厅课题《技能型劳动者终身职业培训体系调查研究》,2015;

⑷参与国家自然科学基金重点课题《中国人力资本投资与劳动力市场管理研究》,课题负责人为姚先国教授,项目编号:70233003。已有多篇阶段性论文成果发表。

⑸主持中航一集团课题《航空高科技企业高层管理者胜任特征模型研究》,获集团管理创新二等奖,2008.

⑹主持中航工业集团总部人力资源咨询项目,2010.

⑺中国商飞客服公司人力资源招聘项目,2009.

联系方式:

办公室: 025-84896220

手机: 13921430507

E-mail: xiesisheng@126.com

备注:


[修改信息]