为进一步了解企业对高校毕业生的需求情况，开拓南航学生实习、就业渠道，为学生素质能力提升征询建议，9月15日2011级辅导员肖秋莹及三十余名本科生学生代表赴中美合资企业南京我乐家居开展走访座谈活动。

   上午，南京我乐家居公司人力资源部总监邵倩、招聘培训主管与经管一行深入座谈。人力资源部经理庞丹通过企业宣传片、文化活动等方式对我乐家居的企业文化、企业理念、员工工作环境等方面进行了详细的介绍。在之后的座谈上，人力资源部总监邵经理对企业的价值观、人才观等做了详细介绍，作为一个蓬勃发展的中美合资企业，实行现代化企业制度、重视员工未来发展也正成为整个企业的全新目标。她表示“看、信、思考、行动”是学生得以在以后岗位中崭露头角的必备素质。同时，邵经理还与同学们就第一份工作的重要性进行了交流，给即将面临择业的同学提供了重要的指导。

   参观结束后，经管学院一行与我乐家居公司人力资源部总监邵倩、招聘培训主管进行了深入的交流。在交流中，学院与企业就校企人才合作培养方案进行进一步探讨，希望能加强高校人才实践性的培养，重职业精神和素质能力培养，全面提升学生的自信心、抗压能力和执行力。为了进一步共商人才培养之道，加强院企产学研合作的深度与广度，我乐家居公司为学院同学提供了多个入厂实习名额，以提升学生的实践能力。

   此次走访座谈活动，加强了学院与企业的沟通交流，为院企的深入合作迈出了坚实的一步。对经管学生来说，深刻认识到素质培养、自身就业技能学习的重要性，也为以后的就业提供了动力与方向！