10月18日下午, 南京航空航天大学“创新奖”颁奖仪式在明故宫校区逸夫科学馆报告厅举行。由我院博士生组成的灰色系统研究团队获得3万元“群星”创新奖，硕士生团队获得五千元“群星”创新提名奖。

为秉承南京航空航天大学“团结、俭朴、唯实、创新”之校风，激励创新思维，培养创新意识，弘扬创新文化，提高创新能力，2013年3月，我校校友蔡奎先生向南京航空航天大学教育发展基金会捐资1000万元人民币设立南京航空航天大学创新专项奖励基金。创新奖励基金每年将其增值收益作为奖励经费，设立“南京航空航天大学创新奖”，用于奖励南航师生在各领域的创新。本届 “创新奖”共评选出24项获奖项目，其中“问天”创新奖空缺，“青年学者”创新奖2项，“群星”创新提名奖10项，“群星”创新奖10项，“群星”创新大奖2项。

由我院博士生组成的灰色系统研究团队自成立之日起，致力于延续灰色系统理论体系的精彩，力求将灰色系统理论推向国际化。团队主要围绕复杂装备研制的费用测算、进度规划、质量控制和可靠性预测等实际问题进行应用开拓。截至目前，团队成员共发表期刊论文40多篇，其中SCI、EI和重要核心分别收录15、15和10篇；此外，团队主持省级、校级课题5项，部分成果已被中国商用飞机有限责任公司、中国运载火箭研究院、南京禄口国际机场二期工程建设指挥部采纳应用，取得良好成效。在此次的分数阶灰色预测模型及在复杂装备费用测算中的应用研究中，团队回答了灰色预测模型为什么适用于“小样本”建模的问题，揭示了灰色序列累加方法的数据挖掘机理，并提出了判定灰色预测模型稳定性的方法。未来，团队将继续致力于灰色系统理论的进一步推广，以及在该领域的研究成果突破。我院研究生团队开展的我国新股发行“三高”问题形成原因及其改革方案研究，研究范围包括创业板、中小企业板IPO定价，创业板IT行业IPO估值，新股首日破发成因，新股发行市场化改革绩效以及新股发行“三高”问题成因及对策，此次也获得了创新提名奖。

正如蔡奎校友在颁奖典礼现场所讲的，创新能力的培养离不开坚韧、勤奋和百折不饶，只有充分利用好大学美好时光，刻苦学习，努力拼搏，才能“熬出”伟大。相信我院学子会继续借助学校和学院提供的创新研究平台，为专业发展提供新的思路，不断提升学术创新的原创力，力争取得更丰硕的创新成果。