翠屏经管论坛2026年第04期：工商管理研究前沿理论与方法

时间：2026年6月11日（四）14:00-18:00

地点：经管学院702室

（1）报告人：杜运周（东南大学）

报告题目：复杂中介模型及其运用

报告简介：复杂的管理问题涉及多因并发，等效性等因果复杂性。这给中介机制分析带来挑战。本报告基于新近提出的复杂中介模型，结合其原理，技术方案，介绍其应用前景。

报告人简介：杜运周，东南大学经济管理学院特聘教授，东南大学管理哲学与方法论研究所所长，中国管理现代化研究会管理研究方法专业委员会主任，中国企业管理研究会管理哲学专业委员会主任，国家青年人才，国际比较方法COMPASSS咨询委员会专家。主要研究方向为管理哲学、QCA方法、营商环境与市场活力、创新创业，主持国家自然科学基金重点项目、面上项目等多项，在《管理世界》和Entrepreneurship Theory and Practice、Technovation等期刊上发表了系列QCA方法论文，提出了复杂中介模型和复杂成长模型等。曾获第七届教育部科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖、第八届教育部科学研究优秀成果奖（人文社科）青年成果奖、第九届、十届教育部科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖、江苏省第十七届哲学社会科学优秀成果奖一等奖等。

（2）报告人：万国光（西南财经大学）

报告题目：Outward Foreign Direct Investment and Corporate Social Responsibility: A Karma Perspective

报告简介：We argue that a firm's outward foreign direct investment promotes its donation behavior, especially when the CEO possesses karma value. The idea was tested using two studies. Study 1 utilized a combination of archive data of Chinese listed firms and a survey of their CEOs. The study revealed that a CEO’s the karma value strengthens the positive relationship between the firm's outward foreign direct investment behavior and its philanthropic behaviors. Moreover, such a moderating effect of karma value is more pronounced for firms investing in non-Asian countries compared to those investing in Asian countries and for firms establishing direct subsidiaries compared to those establishing joint ventures. Study 2, based on a panel data from global firms located in different countries with different religions, we reaffirm study 1 by finding out a country’s religiosity in Buddhism and Hindu which emphasize karma value strengthens the positive relationship between firm’s outward foreign direct investment and corporate social responsibility.

报告人简介：万国光，西南财经大学工商管理学院企业管理系教授、博士生导师，曾任南京大学商学院工商管理系助理教授，副研究员，香港科技大学高等研究院博后和管理系教师。香港科技大学管理系博士，东南大学本科，南京大学硕士。他在国际高水平杂志如Journal of International Business Studies (UTD-24, ABS4*), Journal of Management (FT-50, ABS4*)，Journal of Management Studies (FT-50, ABS4)，Journal of Business Ethics (FT-50, ABS3) 和Management and Organization Review (ABS3) 以及国内高水平杂志如《心理学报》发表多篇论文。目前担任Journal of International Business Studies (UTD-24)编委会成员，原南大商学评论 (CSSCI来源期刊)执行编辑。他的主要研究兴趣是企业社会责任和企业人力资本(含全球情境)。

（3）报告人：刘德鹏（山东大学）

报告题目：动态研究中的时间因素：处理方法和实施路径

报告简介：时间是动态研究中的必备因素，但是把时间纳入到研究中却并不是一件简单的工作。本研究梳理了将时间影响研究的方式，现有研究将时间纳入的方法、构建时间相关概念和理论的处理方式等，期待能够对动态研究感兴趣的学者和博士生以启发。

报告人简介：刘德鹏，山东大学管理学院副教授，2019年获得山东大学“未来学者计划”支持。主要研究方向为组织公正、动态领导行为和中国本土管理理论研究，目前主持国家自然科学基金项目一项，参与面上项目多项。刘老师近年来专注于中国关系、组织公正和包容、经验取样法等领域，在国内顶级期刊管理世界（3篇）、心理学报（4篇）以及管理科学学报等发表论文多篇；同时在英文期刊Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Business Ethics, Asia Pacific Journal of Management以及Journal of Managerial Psychology等发表数篇论文。

（4）报告人：秦伟平（南京财经大学）

报告题目：百优案例开发：从一般到重点

报告简介：本报告将结合百优案例开发与实践，分享案例选题挖掘、素材收集、故事构建及理论提炼等方面的经验与体会，为提升案例开发质量提供借鉴。

报告人简介：秦伟平，南京财经大学特聘教授、博士研究生导师、MBA教育中心主任。系教育部首届优秀案例教师、江苏省教学名师，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、优秀教学团队负责人，同时持有企业高级人力资源管理师资质。主持国家社科基金重点项目、国家自然科学基金等国家级、省部级项目多项，在《Human Resource Management》（FT50）、《管理科学学报》等权威期刊发表论文20余篇。深耕产教融合，成果丰硕：获评江苏省教学名师，领衔江苏省“青蓝工程”优秀教学团队；采编案例入选加拿大毅伟商学院案例库（2篇）、全国百篇优秀管理案例（5篇）及教育部学位中心案例库（3篇），获评教育部首届优秀案例教师。