报告题目：战略风险承担一致性中的性别差异：基于信息处理的视角

报告所属学科：工商管理

报告人：蒋雨思（东华大学）

报告时间：2026年8月14日 10:00-12:00

报告地点：经管学院A0306室

报告摘要：

在当今动态且不确定的环境中，持续的战略决策对维持企业的竞争优势和绩效具有关键作用。本研究引入“战略风险承担一致性”这一概念，即风险承担行为在时间上的持续性，并探讨其性别差异。基于关于信息处理中性别差异的心理学研究，我们利用2011年至2020年的面板数据来检验这一概念。研究结果表明，女性高管在战略风险承担方面比男性高管表现出更高的一致性，尤其是在担任多个董事会职务、任期较短、企业绩效较好以及从事非高复杂度行业的情况下更为明显。这些差异源于不同的信息处理模式，而非与生俱来的风险倾向。我们的研究结果揭示了在何时以及为何战略风险承担的持续性变得更为重要，突显了性别和情境因素如何通过信息处理机制影响高管随时间推移的决策模式。本研究对战略领导力、基于性别的信息处理以及战略风险承担领域的文献作出了重要贡献。

报告人简介：

蒋雨思，东华大学旭日经济与管理学院工商管理系副教授，案例中心主任，博士生导师。聚焦战略领导力、社会网络、企业创新等领域的研究，成果发表于 Journal of Management、Journal of Business Ethics等国际高水平期刊。主持国家自然科学基金两项。承担Journal of Management Studies, Journal of Business Ethics, Leadership Quarterly等期刊评审工作。